Похоже, мы не можем найти то, что вы ищете. Возможно, поможет поиск.
Съел печеньку, отдай бюджету 13%. Минфин считает, что с питания сотрудников необходимо уплачивать НДФЛ.
Мы и раньше удерживали из зарплаты согласно подпункту 1 пункта 2 статьи 211 НК 13% со всех доходов в натуральной форме. Но как разъясняли раньше и в Минфине, и в ФНС, это в том случае если питание оплачивается индивидуально и можно рассчитать точное количество и стоимость съеденного каждым сотрудником. Если подсчитать нельзя, то и налогом облагать ничего не нужно.
В письме от 17 мая 2018 г. № 03-04-06/33350 Минфин озвучил новую позицию на эту тему и предложил работодателю приложить все усилия по подсчету съеденных сотрудниками продуктов. В крайнем случае поделить между всеми.
А вот как делить? Поровну или по-честному, это уже решайте сами. У нас же демократия.
В Роструде считают, что отпускные нужно выплачивать за 3 дня и ни часом позже, т.е. за 72 часа.
Если отпуск начинается в понедельник, то 72 часа (3*24) это 0 часов 00 минут в ночь с четверга на пятницу. Значит выплатить отпускные необходимо в четверг.
Если выдать деньги позже хотя бы на несколько часов организацию могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. руб. ( ч.1 ст.5.27 КоАП).
Инспекторы могут оштрафовать за опоздание с отпускными и лично главбуха до 5000 руб. Судьи признают штраф законным (Постановление Пермского краевого суда от 15.03.2018.№ 44а-318/2018).
В письме от 30 мая 2018 г. № ЕД-4-15/10392@ ФНС рассказала о контроле за показателем основного вида экономической деятельности (ОКВЭД) в целях исчисления и уплаты налогов.
С прошлого года налоговая тщательно проверяет местонахождение организации. Если адрес, где находиться Ваш директор и адрес, указанный в ЕГРЮЛ, не совпадает, то черная метка в выписке Вам обеспечена.
При этом в случае выявления налоговыми органами сведений о возможном несоответствии ОКВЭД заявленного налогоплательщиком его фактическому ОКВЭД налогоплательщику могут быть направлены рекомендации внести соответствующие изменения в установленном порядке.
Как показывает практика, лучше внести изменения добровольно и до получения рекомендаций.